Base de données (BD):ensemble cohérent, intégré, partagé de données structurées
défini pour les besoins d’une application
Système de gestion de base de données(SGBD):logiciel permettant de couvrir les besoins:
- définir une représentation des informations apte à stocker,
interroger et manipuler (insérer, supprimer, mettre à jour)
de grandes quantités de données (plus que la mémoire vive)
dont il faut garantir la longévité et l’accessibilité de manière
concurrente (plusieurs utilisateurs simultanés) et sûre.

Architecture d’un SGBD:

Trois couches:

Couche externe: dialogue avec les utilisateurs vues associées à chaque groupe d’utilisateurs

Couche interne: stockage des données sur des supports physiques, gestion des structures de mémorisation (fichiers) et d'accès (gestion des index, des clés, ...)

Couche logique: contrôle global et structure globale des données

Principe de fonctionnement du SGBD un exemple avec le “parcours” d’une requête:

1- Analyse syntaxique et sémantique d’une requête

2- Traduction au niveau logique

3- Contrôles de confidentialité, concurrence...

4- Si la requête est acceptée, optimisation et découpage en sous-requêtes élémentaires transférées au niveau interne

5- Au niveau interne, traduction des sous-requêtes en requêtes physiques correspondantes

Cycle de vie d'une base de données:
    1- Conception de la base (schéma conceptuel)
    2- Implantation des données (schéma logique)
    3- Utilisation (interrogation, mises à jour)
     4- Maintenance (correction, évolution)
    Le niveau conceptuel:
Description des besoins => modèle conceptuel
    - Support du dialogue concepteurs / utilisateurs
    - Indépendant de la solution informatique
    - Deux parties couvertes par le modèle
    statique (la structure des données)
    dynamique (règles et opérations)
Contraintes d'intégrité:
    inhérentes aux données ou traduisant les règles des applications utilisant la base e.g. "il ne doit pas y avoir plus de 20 % d'écart entre les salaires des employés d'un même service et d'une même catégorie” “ne pas augmenter un salaire de plus de 10%”

Exemple de schéma conceptuel: